Stage Recruitment & HR

Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet:
“Ik help ViaTim met de stap van startup naar scale up. Ik zorg voor de beste sollicitanten en dat ze binnen no time aan de slag kunnen”


Wat je écht doet

  • Het werven van nieuwe collega’s zodat de landelijke groei van ViaTim nog sneller gaat.
  • Onderzoek doen naar en advies geven op de wervingsprocessen van ViaTim
  • Het monitoren van en rapporteren over de inzet van gemaakte uren.
  • Onderzoek doen naar en advies geven op de inwerkprocessen van ViaTim
  • Contact houden met universiteiten en hogescholen om ze op de hoogte te houden van onze leuke stageplaatsen en interessante onderzoeken.
  • Vacatures schrijven en plaatsen.
  • Brieven selecteren en gezamenlijk eerste gesprekken voeren.
  • ViaTim de leukste werkgever van het land maken.

Hoe ga jij dit allemaal aanpakken?

  • Jij schudt pakkende vacatureteksten zo uit je mouw.
  • Jij weet precies welke kanalen je moet gebruiken om de juiste sollicitanten te vinden.
  • Door jouw gestructureerde aanpak weet je prioriteiten te stellen en onze processen te verbeteren.
  • Door jouw kennis op HR-gebied weet jij het met gemak het personeelsbeleid van ViaTim naar een nieuw niveau te tillen.
  • Door jouw charme en communicatie skills prijzen scholen onze stages aan bij al hun studenten.
  • Jij weet het proces zo te stroomlijnen dat een nieuwe collega kan starten zodra hij de deur binnenloopt


Wat vragen wij van jou?

  • Je volgt een HBO opleiding die aansluit op de vacature
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Een eigen mening
  • Doorzettingsvermogen
  • Oplossingsgericht
  • Durft feedback te geven en mensen te corrigeren


Wat heeft ViaTim jou te bieden?

  • Euro’s
  • Ervaring met het werken binnen een gestructureerd team
  • Doen en leren met on the job coaching maar wel zelf uitvoeren
  • De kans om meer te leren van lean startup en SCRUM
  • Een omgeving waar je eigen voortgang en kennis de hoogste prioriteit heeft
  • Een informeel bedrijf dat dagelijks verbeterd
  • Iedere dag een gezamenlijke lunch met het gehele team van iedere afdeling. Zo leer je direct al je collega’s kennen.